(PR/NM) Este jueves se realizó una reunión de la Mesa Paritaria Ley 9.996, que aprobó lo dictaminado por la mesa técnica a través de la firma de una nueva acta paritaria. En tal sentido, se logró un incremento del 10 por ciento sobre haberes estipulados a octubre 2025, beneficio que será tanto para activos como pasivos.
Luego de un trabajo destinado a revisar las escalas salariales de referencia vigentes en la mesa paritaria y con el objetivo de revalorizar la carrera escalafonaria en la administración pública, se acordó en esta primera instancia, incrementar en un 10 por ciento, en total, la escala salarial mínima de referencia vigente y sobre haberes conformados a octubre. La suba se aplicará en dos tramos: 5 por ciento en octubre y 5 por ciento en noviembre.
El acuerdo garantiza la plena vigencia de la Paritaria Municipal Ley 9.996, reconociendo a Festram como único titular con capacidad de negociación en todo el ámbito de la provincia de Santa Fe, fijando la escala mínima de referencia para todos los trabajadores municipales y comunales del territorio provincial, sin perjuicio de escalas superiores y/o acuerdos superadores que se puedan presentar en cada jurisdicción.
El incremento de la escala salarial aquí establecida no modificará los valores determinados por acta paritaria de fecha 28/08/2025 en relación al Mínimo Garantizado de Bolsillo, como así tampoco implicará que los mismos sean absorbidos o deducidos de los excedentes resultantes de acuerdos paritarios anteriores.
Se acuerda y establece, además, que los incrementos de las escalas salariales determinados en esta mesa técnica permanente, en los mismos términos y condiciones se aplicarán a los jubilados y pensionados municipales.
Cabe recordar que en paritaria de agosto se acordó un aumento del 7 por ciento sobre la política salarial vigente a liquidar: 3 por ciento en agosto, 2 por ciento en septiembre y 2 por ciento en octubre de 2025, remunerativo y bonificable y se trasladaba íntegramente al sector pasivo.
