(PR) La Escuela Superior de Enfermería de Venado Tuerto está enfrentando por estos días un nuevo conflicto con su cuerpo docente, que sigue reclamando mejores condiciones laborales para desarrollar sus tareas y el cobro de haberes atrasados.
Cristina Carrizo, docente de la institución, se encargó de actuar como vocera y explicar el cuadro de situación: “Los docentes formadores de enfermeros no tenemos siquiera un contrato que avale que estamos trabajando, y en consecuencia tampoco tenemos en claro cuál es el sueldo que vamos a cobrar”.
Carrizo aclaró que la Escuela de Enfermería depende del Ministerio de Salud provincial, y planteó que “la promesa de todos los años es la de pasar al Ministerio de Educación, y una supuesta regularización, y esta es una cuestión que no tiene que ver con el color político del que está en el gobierno, porque ya pasaron varios y con todos nos pasó lo mismo”.
En este marco, la docente consideró que “lo de jerarquizar la enfermería como profesión es un discurso contradictorio, porque a la vez que dicen que la quieren jerarquizar no nos pagan a los docentes y no nos respetan”.
El conflicto actual está afectando a 20 trabajadores: 18 docentes, una administrativa y una asistente, que este lunes iniciaron una huelga.
La medida de fuerza iniciada anoche “se extenderá hasta que consigamos una respuesta efectiva, porque la respuesta de siempre es ‘el expediente está haciendo su curso normal’. El problema es que ese curso normal es hasta junio y mientras tanto los docentes no cobramos. Eso es una falta de respeto, porque yo con que el expediente avance no logro poner un plato con comida sobre la mesa de mi casa”.
En el actual ciclo lectivo, la Escuela de Enfermería cuenta con una matrícula de 40 alumnos en primer año, 30 en segundo y en tercer año 18 estudiantes.
