(PR/NormaMigueles) En la víspera, lunes 9 de marzo, se realizó la reunión de la mesa paritaria municipal (Ley 9.996). Según informó la Festram, los intendentes mantuvieron su postura de ofrecer los mismos porcentajes establecidos por la Provincia para la paritaria central, pero desconocieron los mínimos ofrecidos por la misma. Esta decisión, denunció la Federación, perjudica directamente el bolsillo del trabajador municipal y su familia.
“La propuesta es inaceptable por el alcance sobre el salario del trabajador, ya que en algunos casos representa, para el mes de abril, un aumento de apenas $45.900. Esto sumerge a los trabajadores municipales y comunales dentro de los índices de pobreza. No podemos permitir que el ajuste y la recesión solo los pague el sector del trabajo; por lo tanto, se confirma el paro de 48 horas para los días miércoles 11 y jueves 12 de marzo”, plantearon desde la entidad gremial.
Desde la Federación evaluaron que los intendentes ofrecen “lo peor” de la propuesta trasladada por el Gobierno provincial a sus empleados: un 12,5% para el primer semestre, pero negándose a otorgar la garantía salarial que percibirán los agentes provinciales, cuyo mínimo es de $170.000.
Detalle de los porcentajes ofrecidos:
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12,5% para el primer semestre de 2026, dividido de la siguiente manera:
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2,6% en enero (ya abonado).
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2,6% para el mes de abril.
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3,3% para el mes de mayo.
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4% para el mes de junio.
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3% retroactivo por la política salarial 2025, el cual estaba comprometido desde la última reunión paritaria.
En consecuencia, y de no mediar novedades en las próximas horas, este miércoles y jueves los trabajadores municipales llevarán adelante la medida de fuerza en toda la provincia.
