Tras el rechazo de Amsafe a la oferta salarial del Gobierno de Santa Fe, se le suma el de los docentes privados de Sadop. El gremio comunicó, este lunes, que la mayoría de sus afiliados votó en contra de la propuesta oficial y anunció un paro que se realizará el 2 de marzo.
De esta manera, tanto Amsafe como Sadop pararán el día previsto para el inicio del ciclo lectivo 2026. Sin embargo, desde la cartera de Educación insisten con que las escuelas estarán abiertas. Teniendo en cuenta situaciones similares ocurridas el año pasado, se les descontaría el día a los maestros que se sumen a la medida de fuerza y también perderían el premio a la asistencia perfecta.
En ese sentido, defienden el número que pusieron sobre la mesa y aseguran que Santa Fe tendrá «uno de los mejores sueldos docentes del país». Según destacaron, la prioridad del gobierno es garantizar la continuidad pedagógica y el derecho de los estudiantes a aprender.
Mientras el secretario general de Sadop seccional Santa Fe, Pedro Bayúgar, aseguró que «los delegados se expresaron en un rechazo del 99 por ciento», en Sadop Rosario hubo un 72,7 por ciento de votos en contra de la oferta provincial y un 28,2 por ciento por la aceptación.
«El 72 por ciento de las escuelas representadas -cerca de 230 establecimientos del sur provincial- votaron por el rechazo, dejando en claro el amplio descontento del sector docente frente a la oferta oficial”, afirmó Martín Lucero, titular de Sadop Rosario.
El sindicalista destacó que “entre los principales reclamos se encuentra una deuda salarial que no es reconocida por el gobierno, la falta de traslado de los aumentos a los jubilados y la continuidad del presentismo, que sigue afectando el salario de quienes se ven obligados a ausentarse por enfermedad”, y amplió: “Hoy seguimos viendo cómo compañeras y compañeros pierden parte de su salario por estar enfermos, como si aquí nada hubiera pasado”.
El pasado jueves 19, el congreso nacional de Sadop había anunciado su adhesión al paro del 2 de marzo en rechazo al proyecto de reforma laboral, bajo el argumento de que «debilita principios fundamentales del derecho del trabajo construidos históricamente para proteger a las trabajadoras y los trabajadores frente a la desigualdad estructural de la relación laboral».
Con información de La Capital (Rosario)
