(PR/Giuliana Ghignone) El jueves 20 de julio representantes de FESTRAM se reunieron con los de las municipalidades y comunas de Venado Tuerto, Villa Gobernador Gálvez, Esperanza, Sauce Viejo, Montes de Oca y Helvecia y, bajo la coordinación de la Secretaría de Integración y Fortalecimiento Institucional provincial que dirige José Freyre, llevaron a cabo una nueva reunión paritaria donde se definió un importante incremento salarial.
En representación de Venado Tuerto participó el secretario de Legal y Técnica, Mariano De Mattía, quien manifestó que “se alcanzó un acuerdo de manera bastante rápida”. De esta forma, el funcionario explicó que se acordó un incremento sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción a abonarse a partir del mes de julio, en cuatro tramos. En consecuencia, corresponderá 21% para el mes de julio, 6% para el mes de agosto, 6% para el mes de septiembre y 6% para el mes de octubre, con base salarial a enero 2023. Por su parte desde el gremio también destacaron que “en el mes de julio los trabajadores percibirán un aumento que alcanzará el 57% y llegando a octubre al 75%”.
“La idea es tratar de mantener el equilibrio entre los ingresos de los trabajadores, por un lado, pero también que los municipios y comunas puedan seguir prestando los servicios y realizando las obras acordadas”, agregó el funcionario local.
Por otra parte, se informó que se estableció un esquema de revisión salarial para el supuesto de que la inflación acumulada por el IPC al mes de agosto supere en un 5% la política salarial acordada a dicho mes. Ante este escenario, las partes reabrirán paritarias en el mes de setiembre. El acuerdo alcanza al Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo, como así también a los Jubilados y Pensionados Municipales que recibirán los incrementos previstos en los mismos términos y condiciones.
Además, las partes dejaron establecido que se reunirán el 23 de octubre a los fines de evaluar la situación salarial en función de la evolución de las variables inflacionarias y proceder a la revisión de la política salarial del presente año.
AL DÍA
Respecto de la situación actual del municipio De Mattía, destacó la gestión del secretario de Desarrollo Económico Luis Viscovich, y explicó, “nosotros en materia salarial estamos al día, venimos pagando y cumpliendo en tiempo y forma tanto en planta permanente como contratados, salario, horas extras. También hemos puesto al día la Caja de Jubilaciones Municipales la cual se ha transformado en superavitaria. La verdad que la gestión que viene llevando adelante en materia económica el secretario de Desarrollo Económico, ha sido muy buena, nos permitió estabilizar económicamente el municipio y cumplir con todas nuestras obligaciones”.
Conforme con el constante diálogo que existe con la FESTRAM, el funcionario comentó que uno de los primeros objetivos fue mejorar las condiciones de trabajo de los empleados municipales, trabajo que abordaron codo a codo “eso no solo se limitó a cuestiones salariales sino también a cuestiones de higiene y seguridad, ahí entran las capacitaciones pero también lo que es ropa de trabajo, mejoramiento de maquinaria y herramientas que utilizan los trabajadores”, detalló y aseguró que sobre esta línea seguirán trabajando ya que se traduce en “un beneficio para los trabajadores e indirectamente en un beneficio para el municipio porque por ejemplo logramos bajar enormemente los índices de siniestralidad que venía teniendo el municipio que eso se vincula con la alícuota que se paga a la ART pero que además evitamos que nuestros trabajadores se lastimen”. Finalmente, mencionó que se continuará con las capacitaciones y estas serán cada vez más puntuales de cada área.
