(PR/Gustavo Brianza) Este miércoles, se reunieron los representantes paritarios de los trabajadores municipales e intendentes y presidentes comunales de la provincia de Santa Fe, quienes llegaron a un acuerdo salarial por los meses de enero y febrero, además de un incremento en las asignaciones familiares.
Al respecto, la suba salarial consiste en un aumento del 5 por ciento sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción, distribuidos de la siguiente manera: 3,1 por ciento por enero y el 1,9 pro ciento restante por febrero 2025; el incremento es remunerativo y bonificable.
Además, se acordó este aumento no represente menos de 120 mil pesos (50 mil pesos en enero y 70 mil pesos en febrero, a abonarse en el próximo sueldo).
Según el comunicado de Festram, «el acuerdo fija las condiciones salariales y formas de pago mínimas para la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe, constituyendo la negociación colectiva un piso, de ninguna manera se podrán reducir los salarios superiores al presente acuerdo. Asimismo, los sindicatos quedan facultados para obtener mejoras superiores al acuerdo de referencia».
«Este acuerdo corresponde a la política salarial para el personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) de todos los Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe», agrega el texto.
Posteriormente, señala que «de la misma manera, el aumento pactado, eleva el salario mínimo garantizado de bolsillo llevándolo a los 615.368 pesos para enero y 635.368 pesos a partir de febrero». Cabe destacar que «lo acordado se traslada íntegramente al sector pasivo».
Por último, respecto a las Asignaciones Familiares, se acordó un 200 por ciento de actualización de todos los conceptos previstos en la Ley Provincial 9.290.
Con información y fotos de Festram.
