(PR/NM) Tras rechazar propuestas insuficientes, este 1° de abril FESTRAM Santa Fe cerró un acuerdo paritario para el primer semestre de 2026 con un incremento del 19,30% remunerativo y bonificable entre enero y mayo. El acuerdo fija el salario mínimo garantizado de bolsillo en $1.065.000 para mayo, incluyendo una recomposición retroactiva del 3% correspondiente a 2025 que operará sobre los salarios de Enero 2026.
Respecto a la política salarial de este año, esta reconoce un aumento de un 12,9% acumulativo que se abonará de la siguiente forma: 5,3% Febrero 2026; 4,6% Abril 2026; 3% restante en Mayo 2026. Esto se debe a que el acuerdo rige a partir del mes de febrero, recuperándose la recomposición salarial desde el segundo mes del año.
El Salario Mínimo Garantizado se incrementará de la siguiente manera: Febrero: $878.000, Marzo: $950.000, Mayo: $975.000. Así es como, al sumar el presentismo, el sueldo mínimo de bolsillo de un trabajador municipal ascenderá a $1.065.000 en el mes de mayo.
Por otra parte, se logró incorporar al acta suscripta que no se practicarán descuentos sobre las remuneraciones de los trabajadores por las medidas de fuerza provinciales determinadas por FESTRAM en el marco de las negociaciones paritarias, y que para el supuesto de que se hubiesen efectivizado, se efectuará el correspondiente reintegro.
El porcentaje de incremento salarial y los tramos y porcentuales establecidos se deberán trasladar a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe. (Prensa FESTRAM)
