(PR) La mesa paritaria de los trabajadores municipales y comunales de la provincia de Santa Fe Ley 9966, conformada por los representantes de intendentes y presidentes comunales y la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) acordaron un incremento salarial del 9 por ciento en julio, 5 por ciento en agosto y 5 por ciento en septiembre, fijado sobre los salarios de enero 2024.
El acuerdo alcanzado, en ningún caso, podrá ser inferior a 50 mil pesos por haberse acordado dicha suma como garantía de incremento salarial.
El salario mínimo garantizado de bolsillo recibe los 50 mil pesos de garantía salarial desde el mes de julio y se mantendrá con ese importe por los meses de agosto y septiembre. En consecuencia, el importe pasará a ser de 502.823 pesos.
De esta manera, con el acta firmada los salarios de los trabajadores municipales y comunales santafesinos acumulan un incremento del 90 por ciento para julio, 95 por ciento en agosto y 100 por ciento en septiembre.
El porcentaje de aumento establecido en el acta es totalmente remunerativo y bonificable y será trasladado a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
