(PR) El gobierno provincial se sentó este martes a la mesa paritaria con el sector docente con una propuesta de incremento salarial para el segundo semestre de 10,1%.
A partir de esta oferta ahora la pelota está del lado de los sindicatos, que en el caso de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE), estuvo representada por el secretario general, Rodrigo Alonso; las secretarias adjuntas, Susana Ludmer y Patricia Hernández; el secretario gremial, Paulo Juncos; la delegada seccional de AMSAFE La Capital, María José Marano; y el secretario de Asuntos Previsionales, Sergio Bruschini.
La secretaria departamental de AMSAFE, Silvia Buzzi, desglosó la oferta: “El aumento ofrecido es de 2 por ciento en julio, en agosto 1,8, en septiembre 1,7, en octubre 1,6, y en noviembre y diciembre 1,5% cada mes. A eso se suman pisos garantizados de 80 mil pesos en julio, 20 mil más en agosto, otros 30 mil en octubre y 50 mil para diciembre. Estos pisos garantizados son no remunerativos, es decir que no aportan a la caja de jubilaciones ni la obra social, lo que significa un nuevo retroceso para los jubilados que no lo van a percibir y se sigue desfinanciando la caja y la obra social”.
La propuesta oficial también incluye una compensación no remunerativa para quienes durante el primer semestre percibieron incrementos inferiores a la inflación, y un aumento del 10% en julio y otro de 10% en septiembre del ítem por responsabilidad jerárquica para equipos directivos y de supervisión.
Según los cálculos del gremio los trabajadores docentes tuvieron en el primer semestre una pérdida salarial frente a la inflación de 4,6 por ciento, y en el caso de los pasivos del 6,2%, sin que la provincia ofreciera alguna alternativa de compensación.
La oferta no fue bien recibida por la dirigencia gremial, que al término de la reunión mostró su descontento a través del secretario general Alonso, quien planteó que la administración de Maximiliano Pullaro sigue dejando fuera de discusión los principales temas de conflicto: “No contempla una cláusula de actualización automática, no inicia la recuperación del 35% del poder adquisitivo perdido desde diciembre de 2023, no da respuestas al presentismo y vuelve a desconocer la situación de las compañeras y los compañeros jubilados, que continúan cobrando los aumentos con demora y siguen soportando el aporte solidario”.
En el caso de los pasivos el Ejecutivo provincial los volvió a dejar afuera de la negociación, al confirmar que “no habrá compensación por la pérdida salarial registrada durante el primer semestre y que el mínimo garantizado ofrecido alcanza únicamente a las y los trabajadores activos”, remarcó Alonso.
En la misma línea, Buzzi ofreció una referencia gráfica de lo atrasado que quedaron los sueldos del sector: “Con esta propuesta nosotros no recuperamos el poder adquisitivo y el valor del cargo testigo en diciembre alcanzaría lo que fue la línea de pobreza en junio”.
Luego de este gusto amargo que quedó en el paladar de la dirigencia, ahora la propuesta tendrá que ser debatida por las bases. En General López, la delegación local convocó a una Asamblea Departamental de Afiliados para este miércoles, a las 19, en su sede de Garibaldi 139. De esta reunión saldrán las mociones que serán llevadas a las escuelas y serán votadas por los maestros este jueves.
La decisión final se adoptará en la Asamblea Provincial de AMSAFE, que se realizará el viernes 24 de julio, donde las delegadas y los delegados departamentales resolverán la posición del sindicato y los pasos a seguir, en función de los mandatos de las bases, para luego comunicarlo oficialmente al Ministerio de Trabajo.
