(PR) La semana pasada, y tras una larga espera, por fin salió la homologación del acuerdo de paritarias del mes de abril, mayo y junio donde las empresas pagaron a los empleados con un retroactivo. Además, se desarrolló la primera reunión en el ámbito privado con la petición de que los incrementos sigan siendo acumulativos.
“El pedido de la UOM es un 5,4% para el mes de julio, un 5% para agosto y un 5% para el mes de septiembre, y por supuesto, repito para que quede claro, que los incrementos sean acumulativos”, detalló el secretario de la UOM Venado Tuerto Diego Olave a Pueblo Regional.
Por ahora, se esperan novedades del cuarto intermedio que se llevará a cabo el 30 de julio, a las 11. “Ahí vamos a tener una respuesta de las cámaras para ver cómo sigue la negociación. Estamos tratando de acordar y llegar a los porcentajes del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para no perder ante la inflación y por otro lado, verificar lo que está homologando desde el Ministerio de Trabajo, porque nosotros sabemos que los porcentajes y los acuerdos pueden llegar a estar pero que las empresas siempre van a pagar el porcentaje que se acuerde”, añadió Olave.
Garro Fabril
En otro tramo de la nota, Olave informó que la semana pasada se solucionó la situación del conflicto que había tenido el sindicato con la empresa Garro Fabril, donde la misma pagó el 100% de las indemnizaciones a los trabajadores. “Se pagó todo como corresponde y se hizo un acuerdo debido a la baja actividad productiva. Con este acuerdo, los trabajadores sólo irán a trabajar durante 90 días, lunes, martes, miércoles y jueves hasta que la empresa pueda volver a la normalidad”, detalló.
Corven
Después de tantas pálidas en el ámbito laboral, el secretario celebró la confirmación de la empresa Corven (motos) de contratar nuevos empleados a partir de agosto.
“La semana pasada Corven me informó que a partir del primero de agosto, debido a la suba de actividad productiva, tomará a 30 personas. Asique es una buena noticia para nosotros”, expresó.
