(PR) En el marco de la Ley Provincial Nº 9.996, el Gobierno de la Provincia de Santa Fe convocó a la FESTRAM (Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales), a un nuevo encuentro de la Mesa Paritaria para abrir la negociación salarial del segundo semestre de 2026.
El encuentro se fijó para este martes y según resumió el secretario general de la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM), Juan Arigoni, el panorama no es del todo alentador: “Estamos bastante complicados y siempre estamos hablando de lo mismo y vemos que no hay mira de poder lograr una buena paritaria que incremente el salario de los trabajadores acorde a lo que es la canasta básica”.
El dirigente reconoció que el último acuerdo paritario les permitió salir empatados con la inflación medida por el Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC), aunque aclaró que no es la misma que “vemos cuando vamos a la góndola”.
“El trabajador que tiene que pagar un impuesto, un alquiler, lo que sea, ve como todos los días se le va licuando el salario. Ahora el día 10, antes hablábamos de la quincena, ya no hay dinero”, describió Arigoni.
Para ir monitoreando la situación de los salarios se acordó la conformación de una mesa técnica, por fuera de la mesa paritaria, con representantes de municipios y comunas “para ver en qué se puede avanzar con un incremento para los trabajadores y las trabajadoras por fuera de lo paritario”.
El año pasado se logró acordar un incremento del 10%, pagadero en dos cuotas, pero la medida sólo alcanzó a un grupo de municipios y comunas, lo que generó un cortocircuito con el resto de los gobiernos locales.
“Este año venimos de la misma manera, pero queremos ver cómo podemos hacer para llevarle efectivo a los de categorías de jerarquía, que ahí se ve cómo hay un achatamiento en la escala salarial, y a la vez también compensar a los de categoría baja. Por eso se está hablando de dos porcentajes”, adelantó el referente de la ATM.
A diferencia de los docentes que rechazan la figura del “premio por asistencia perfecta” como lo llama el gobierno, Arigoni comentó que “hablamos de llevar un incremento de un 17% en el presentismo, porque si se lo ponés a todas las categorías, de esa forma trasladas un incremento equitativo a todas las categorías, de la 9 a la 21 o la 23. De esta forma estaríamos llevándole plata al bolsillo del trabajador de categoría de jerarquía, y a las categorías de la 9 a la 15 también le estaría llegando”.
Paralelamente, se está hablando de un incremento de 8 a 9 por ciento, pero que sólo alcanzaría a los municipios y comunas que están dentro de la escala de FESTRAM, que en el departamento solo son Venado Tuerto y María Teresa.
Todo esto se acordará en la mesa técnica que se reunirá en la sede de la FESTRAM este martes, a partir de las 9, para luego llevar un planteo consensuado a la mesa paritaria del mediodía.
Para cerrar Arigoni consideró que “el punto de arranque de la paritaria tiene que ser un porcentaje que le traslade dinero en forma inmediata a los trabajadores y las trabajadoras”.
