El ministro de Salud de la provincia, Miguel González, encabezó este miércoles en la ciudad de Santa Fe, la presentación de la política de selección, ingreso y desarrollo permanente de los trabajadores de la salud pública. En el acto, el ministro realizó un balance del funcionamiento de la nueva estrategia de gestión de los recursos humanos, denominada Oportunidad salud.
González destacó que “se consolida un mecanismo unificado y previsible para el ingreso y suplencias en el sistema público de salud, y una política permanente y consensuada con los propios trabajadores y sus representantes gremiales en paritarias, para la capacitación y el desarrollo”, agregó.
En línea con ello, valoró como muy positivo que el Ministerio de Salud facilite el acceso gratuito a las publicaciones científicas mundiales de la biblioteca de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y de la Organización Mundial de la Salud (OMS) para todos los trabajadores y no solamente a los profesionales médicos “ya que antes eran de limitado acceso por su costo elevado”.
Más adelante, el ministro destacó que con la creación de una junta de escalafonamiento “se establece un órgano central para la convocatoria y selección que desobliga a los hospitales y centros de salud de una tarea compleja”, y observó que de esta manera “se fija una modalidad única, aplicable a todos los ámbitos y situaciones”.
OPORTUNIDAD SALUD
La estrategia de gestión de recursos humanos es implementada por la secretaría de Planificación Estratégica y Recursos Humanos de la cartera sanitaria provincial. El titular de ese área, Jorge Márquez, comentó que “se está llevando adelante una convocatoria para cubrir cargos y suplencias con más de 14.000 postulantes en todo el territorio provincial” y mencionó, además, que se conformó “una junta de escalafonamiento con personal técnico y profesional altamente capacitado para la evaluación de la documentación y la elaboración de escalafones garantizando objetividad, transparencia y ordenamiento por mérito”.
En este sentido, explicó que “se crearon manuales específicos de instrucción conformados como herramientas para la evaluación técnica de los perfiles, e implementamos evaluaciones técnicas online descentralizadas como instrumento ágil y masivo para todos los aspirantes, publicando cada una de las etapas en el portal web de la provincia, garantizando el acceso a la información a toda la ciudadanía”.
“Estamos utilizando un sistema de Evaluación psicotécnica online inclusivo que permite definir la concordancia de las habilidades y características de personalidad del postulante con el perfil de trabajo demandado, dirigido a más de 260 aspirantes con discapacidad que realizaron el test con funcionalidades adaptadas”, agregó el secretario y destacó que “esta herramienta se utilizará además para los 1500 postulantes del Concurso de ingreso a la administración central de salud”.
PRIMER ESCALAFÓN DE ENFERMERÍA
Con relación al escalafonamiento, Márquez manifestó que “a través de la junta se han evaluado más de mil legajos de postulantes para enfermería y concluidos los exámenes técnicos correspondientes, se conformó el primer escalafón con más de 700 aspirantes seleccionadas por mérito para cubrir reemplazos y puestos vacantes”.
“Con esta política, prosiguió el funcionario, se garantiza transparencia, objetividad, evaluación por mérito e innovación tecnológica en la selección e ingreso de los trabajadores, además de reducir los tiempos administrativos y liberar de esta carga a los efectores”.
Por último, el secretario anunció que se construyó la primera Red de formación permanente en `salud, con el objetivo de garantizar el derecho a la capacitación y actualización gratuita para la totalidad del personal de la salud provincial, ya sea en modalidad presencial, semipresencial y virtual.
PRESENTES
Además, estuvieron en el acto el responsable de la Junta de Escalafonamiento, Jorge Cuaglini; la directora provincial de Gestión del Conocimiento, Emma Volk; directores de hospitales, integrantes de Consejos de Administración y trabajadores del sistema público de salud.
